Skip to main content
Search Button
Librairie Kobo Canada Cartes cadeau Aide

Kobo Rakuten

Ma liste d'envies

Panier

Vous profitez des avantages réservés aux VIP !

Article(s) non disponible(s) à la vente
Veuillez vérifier votre panier. Vous pouvez supprimer le ou les articles qui ne sont pas disponibles maintenant ou nous les supprimerons automatiquement au moment du règlement de la commande.
articlesarticle
articlesarticle

Recommandé pour vous

Loading...


1-12 sur 12 résultats pour « armin trost »
Skip side bar filters

  • Human Resources Strategies

    Balancing Stability and Agility in Times of Digitization

    par Armin Trost ...
    Collections series Business and Management (R0)
    The digitalization of businesses calls for new forms of leadership and collaboration, as traditional human resources strategies are reaching their limits. Personal responsibility, networking and diversity are increasingly recognized as key prerequisites for agility, adaptability and innovativeness.This book encourages HR managers who want to be pioneers of, or support, digital transformation to ... En savoir plus

    $76.99 CAD

  • The End of Performance Appraisal

    A Practitioners' Guide to Alternatives in Agile Organisations

    par Armin Trost ...
    Collections series Business and Management (R0)
    This book demonstrates, in detail, why annual performance appraisals might still work in hierarchical environments, but largely fail in agile ones. The annual performance appraisal is one of the world’s most widely used management tools. For many years, it was indeed seen as a pre-requisite for successful leadership and professional management. While most managers and employees have always been ... En savoir plus

    $72.99 CAD

  • The Reflective Leader

    A Guide to Context-Driven Leadership and Building Trust

    par Armin Trost ...
    Collections series Business and Management (R0)
    Effective leadership requires a clear idea of leadership, which must be primarily guided by the specific conditions of their leadership context. Only the leader themselves is responsible for developing the right idea of leadership. Leaders who actively reflect on their context and their role are more likely to achieve success. By combining thoughtful self-awareness with intentional decision-making ... En savoir plus

    $64.99 CAD

  • Talent Relationship Management

    Competitive Recruiting Strategies in Times of Talent Shortage

    par Armin Trost ...
    Collections series Business and Management (R0)
    In times of growing talent shortage, companies have to find new ways to fill their strategic positions from the outside. This book presents useful and competitive solutions for hiring talented and motivated employees. The author presents four concrete fields of action to achieve this and provides the reader with definitions of strategically relevant key and bottleneck functions. The book ... En savoir plus

    $64.09 CAD

  • Das richtige Führungsverständnis

    Wie Sie Ihre Führungsrolle definieren, vermitteln und wirksam umsetzen

    par Armin Trost ...
    Collections series Business and Economics (German Language)
    Gute und wirksame Führung setzt ein klares Führungsverständnis voraus. Das persönliche Führungsverständnis einer Führungskraft muss sich im Wesentlichen an den besonderen Bedingungen ihrer Führungsumwelt orientieren. Für die Entwicklung dieses richtigen Führungsverständnisses kann nur die Führungskraft selbst verantwortlich sein. Führungskräfte, die ihre Umwelt und ihre Rolle nicht reflektieren ... En savoir plus

    $41.89 CAD

  • Talent Relationship Management

    Personalgewinnung in Zeiten des Fachkräftemangels

    par Armin Trost ...
    Collections series Humanities, Social Science (German Language)
    Der zunehmende Fachkräftemangel bedroht die Zukunft vieler Unternehmen aller Größen und Branchenzugehörigkeiten. Klassische Ansätze der Personalgewinnung können das Problem nicht lösen, weil sie sich an aktiv suchende Kandidaten wenden und in ihrer Ausrichtung zu passiv sind. Dies gilt insbesondere für die Besetzung strategisch wichtiger Unternehmensfunktionen sowie für die Gewinnung ... En savoir plus

    $65.99 CAD

  • Neue Personalstrategien zwischen Stabilität und Agilität

    par Armin Trost ...
    In Zeiten der Digitalisierung streben immer mehr Unternehmen nach neuen Formen der Führung und Zusammenarbeit. Eigenverantwortung, Vernetzung und Vielfalt werden zunehmend als Voraussetzung für Agilität, Anpassungsfähigkeit oder Innovationskraft erkannt. Vor diesem Hintergrund stoßen traditionelle, auf Stabilität ausgelegte Personalstrategien zunehmend an ihre Grenzen. Sie werden immer häufiger ... En savoir plus

    $75.99 CAD

  • Unter den Erwartungen

    Warum das jährliche Mitarbeitergespräch in modernen Arbeitswelten versagt

    par Armin Trost ...
    UNTER DEN ERWARTUNGENUNTER DEN ERWARTUNGENDas jährliche Mitarbeitergespräch gehört zu den am meisten verbreiteten Führungsinstrumenten. Es geht dabei um Leistungsdifferenzierung, Personalentwicklung, Potenzialeinschätzung, Kompetenzbeurteilung, das Steuern und Motivieren mit Zielen, Lernen durch Feedback und Karriereperspektiven. Das klingt auf dem Papier ganz gut, in der Praxis klafft allerdings ... En savoir plus

    $31.99 CAD

  • Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können

    Frische Ideen für Personalmarketing und Employer Branding

    Modifié par Jörg Buckmann ...
    Collections series Business and Economics (German Language)
    Die verblüffende Inszenierung von Botschaften und ein Grundverständnis von Marketing wird angesichts des Engpassfaktors Personal mehr und mehr zur Königsdisziplin für Personalmanager. Das „post and pray“-Prinzip (Stelle ausschreiben und beten) hat ausgedient. Künftig gewinnt, wer die richtigen Bewerber-Zielgruppen aktiv anspricht und die Arbeitgebermarke mit einem frischen Auftritt auf dem ... En savoir plus

    $32.39 CAD

  • Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können

    Frische Ideen für Personalmarketing und Employer Branding

    Modifié par Jörg Buckmann ...
    Collections series Business and Economics (German Language)
    Jörg Buckmann und sein Autoren-Team zeigen anhand genialer Praxisbeispiele, wie endlich mehr Würze in die Personalgewinnung kommt und Unternehmen mit ungewöhnlichen Mitteln die besten Mitarbeiter gewinnen.Die verblüffende Inszenierung von Botschaften und ein Grundverständnis von Marketing wird angesichts des Engpassfaktors Personal mehr und mehr zur Königsdisziplin für Personalmanager. Künftig ... En savoir plus

    $65.89 CAD

Les lecteurs de ces romans ont aussi aimé

  • Experience Design

    A Framework for Integrating Brand, Experience, and Value

    par Patrick Newbery, Kevin Farnham ...
    Bridge the gap between business and design to improve the customer experienceBusinesses thrive when they can engage customers. And, while many companies understand that design is a powerful tool for engagement, they do not have the vocabulary, tools, and processes that are required to enable design to make a difference. Experience Design bridges the gap between business and design, explaining how ... En savoir plus

    $24.99 CAD

  • Neuromarketing For Dummies

    par Stephen J. Genco, Andrew P. Pohlmann, Peter Steidl ...
    Learn how to use neuromarketing and understand the science behind itNeuromarketing is a controversial new field where researchers study consumers' brain responses to advertising and media. Neuromarketing and the brain sciences behind it provide new ways to look at the age-old question: why do consumers buy? Neuromarketing For Dummies goes beyond the hype to explain the latest findings in this ... En savoir plus

    $18.99 CAD