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Die nachhaltige Organisation

Wie Organisationen die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen anhand des 3‑P‑Modells umsetzen

Modifié par Peter Wollmann, Doris Pemler, Mersida Ndrevataj ...

Collections series Business and Economics (German Language)
Dieses Buch widmet sich zentralen Fragen der Nachhaltigkeit, darunter den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (UN SDGs) sowie der Verantwortungsübernahme in unterschiedlichen organisationalen Handlungsfeldern. Es spiegelt die Komplexität und Vielfalt nachhaltiger Aktivitäten in Organisationen und der Umsetzung der SDGs wider. Dabei betont es, dass globaler Wandel und das ... En savoir plus

$83.79 CAD

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The Sustainable Organization

How Organizations Address the 17 UN SDGs Using the 3-P-Model

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Collections series Business and Management (R0)
This book explores topics related to sustainability, including the 17 UN Sustainable Development Goals (SDGs) and accountability in various activities. It reflects the complex and diverse landscape of sustainability efforts in organizations and the pursuit of SDGs. It emphasizes that achieving global change and making the world a better place isn't a straightforward, linear process but rather a ... En savoir plus

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Organization and Leadership in Disruptive Times

Design and Implementation Using the 3-P-Model

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This book follows on the authors’ successful development of the Three-Pillar Model (3-P Model) for organizing and leading in disruptive times. Its focus is on helping the reader to implement the model and providing a wide variety of application cases for these VUCA times (Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity), including global crises like the COVID-19 pandemic. The book covers a broad ... En savoir plus

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Organisation und Führung in turbulenten Zeiten

Entwurf und Implementierung unter Verwendung des 3-P-Modells

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Dieses Buch knüpft an die erfolgreiche Entwicklung des Drei-Säulen-Modells (3-P-Modell) der Autoren für die Organisation und Führung in disruptiven Zeiten an. Der Schwerpunkt liegt darauf, dem Leser bei der Umsetzung des Modells zu helfen und eine Vielzahl von Anwendungsfällen für diese VUCA-Zeiten (Volatilität, Ungewissheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit), einschließlich globaler Krisen wie der ... En savoir plus

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Drei Säulen der Organisation und Führung in turbulenten Zeiten

Navigieren Sie Ihr Unternehmen erfolgreich durch die Geschäftswelt des 21. Jahrhunderts

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Dieses Buch, das von einem interdisziplinären Autorenteam verfasst wurde, befasst sich mit dem Wandel von Organisationen in der heutigen unbeständigen, unsicheren und mehrdeutigen Welt (VUCA). Es zeigt die Notwendigkeit auf, Organisationen dynamisch zu führen und Arbeits- und Führungsstile, die in den vergangenen Jahrzehnten und Jahrhunderten angemessen schienen, zu überdenken und in einigen ... En savoir plus

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Leading International Projects

Diverse Strategies for Project Success

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Project managers leading international projects must deliver value and align the project outcomes to the wider strategic goals of the organization. However, they are faced with the challenges of cross cultural communication and behavioural differences, large-scale and technically complex projects involving multiple stakeholders, and slow decision making when speed is of the essence. Leading ... En savoir plus

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The Future of Knowledge

par Verna Allee ...

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The digitalization of businesses calls for new forms of leadership and collaboration, as traditional human resources strategies are reaching their limits. Personal responsibility, networking and diversity are increasingly recognized as key prerequisites for agility, adaptability and innovativeness.This book encourages HR managers who want to be pioneers of, or support, digital transformation to ... En savoir plus

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