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GC標竿學院 eBook Series

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  • 圖解麥肯錫結構化戰略思維:掌握MECE分析法、洞察數據資訊,終結邏輯混亂,成為解決問題的高手

    by 周國元 ...
    Series series GC標竿學院
    你每天忙得團團轉,忽視了制定策略?你該如何利用數據資料來賺更多錢、花更少錢?跟麥肯錫顧問學習,打造思考框架,從混沌中明確目標與方向!★職場變遷快,結構化思維減壓應變在當代職場中,人們面臨巨大的焦慮和壓力,尤其在技術快速進步的背景下。人工智能等新技術的革新正在改變傳統工作模式和技能需求,要求職場人士不斷適應和學習,在這種環境下,掌握「結構化戰略思維」尤為重要。它不僅能幫助職場人士有效理解和應對變化,還能減輕自身的焦慮和壓力。前麥肯錫顧問周國元在《圖解麥肯錫結構化戰略思維》中介紹了結構化戰略思維的核心方法論,並提出「新麥肯錫5步法」。這套方法不僅幫助顧問解決問題,也能助力職場人士突破專業和經驗的限制,除了更好地應對不斷變化的工作環境,提高自身競爭力,成為跨領域的「斜槓大神」。★MECE分析法,找出高效創新解方結構化戰略思維的核心是將複雜問題分解,形成清晰解決路徑。其中,MECE原則是關鍵 ... Read more

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    美國線上(AOL)共同創辦人/史蒂夫.凱斯最大軍艦製造公司、亨廷頓英格爾斯工業卸任執行長/麥克.派特創見顧問公司(Innosight)榮譽管理合夥人/派翠克.維格瑞共同推薦◎當Disney+帶著累積百年的內容進軍串流,早就占領市場的Netflix怎麼因應?◎百威啤酒推洋芋片,成功打進小酒館,為何在進駐便利店時被樂事打趴?◎某競品市占率從29%增至33%,另個從31%跌至27%,哪個對自家威脅更大?  多數公司認為,他們經常蒐集競爭者情報,但等到對手真正出招時,很多老闆(超過80%)的反應卻是:  「他們瘋了嗎?這樣做很不理性呀!」(很驚訝)「不用擔心啦,這樣做根本沒有邏輯。」(很不屑)但這些不理性、不合邏輯的行為,總是出乎意料的搶占市場... ... Read more

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    Series Book 127 - 翻轉學
    真正解決問題的高手,不只追求效率,更會避免同樣問題反覆出現!不只思考,還要實踐!日本最大智庫頂尖顧問、MBA菁英都在使用的工作法登上日本亞馬遜暢銷排行總榜!商業實用書排行****TOP20無論你是上班族、接案者,工作時都可能反覆遇到以下情境:.提案總是難以滿足老闆或顧客的想法.案子來來回回修改好多次,改了好幾次之後,甚至要從頭來過.討論找不到共識,開會彷彿沒有盡頭……即使拚命努力提交成果,也不一定能滿足顧客或上司交付的任務。結果只是徒然地消耗彼此的心神,努力錯方向。不先整個想一遍,就會越做越錯... ... Read more

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    \突破30萬冊!全系列暢銷日本20年/★麥肯錫專家最強的溝通說服力,實戰步驟全公開★**  訊息傳達總是不到位,為什麼?  讓人一看就爽快接受,怎麼寫?**  在工作上,即使我們善於在自己的腦海中整理、組織資訊,然而,只要對方看到、解讀的內容不一樣,訊息就無法正確的傳遞出去。  一旦對方腦中冒出「所以呢?你想說什麼?」「看不懂。那我該做什麼?」就得再花一倍的時間去理解、溝通,不但妨礙業務向前推進,喪失工作效率,雙方更想抱頭吶喊:「心好累!」萬一對方的身分地位比你高,你很容易被貼上頭腦不清楚、辦事不可靠的壞標籤。**  ◥麥肯錫專家教你,用「邏輯思考」解決問題◤**  原任職於麥肯錫日本分公司的作者,最常為內部的管理顧問及外部的企業客戶,提供邏輯架構方面的訓練服務。她為各行各業的上班族進行過多場邏輯溝通研習課程,發現到表達方式其實有所謂「基本形式」;也就是,「碰到這種元素,就要這樣整理、排列 ... Read more

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    最具工作價值企業第一名(連續七年)團隊溝通技術改變力‧受教力‧提示力‧讚美力‧心理安全感從心法到實作細節全公開的完整教戰書!**  ★麥肯錫協作力,成長的祕密武器**  作者三村真宗曾任職於麥肯錫日本分公司,這段期間內他深切體會到「回饋」對個人成長的重要性。他特別提到,從一位比自己年輕十歲的同事那裡獲得了對工作風格的誠摯建議,並在那之後改變了自身工作方式,以更好地回應客戶需求。  深受麥肯錫文化的影響,他深信「相互回饋文化的滲透,是相互改進文化的基礎」。在擔任雲端費用報銷系統的日本企業Concur社長十多年期間,他成功建立了以此為核心的企業文化,使其連續七年蟬聯日本「最適合工作的公司」冠軍(Great Place To Work® Institute Japan主辦)。這本書不僅探討如何將回饋融入職場,更強調了在數位時代中,提高技能以實現持續成長的重要性 ... Read more

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