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  • 合作思維:不必偽裝的影響力

    de 崔璀 ...
    Series series Catch-On
    我們都應該、也能夠擁有一種能力 ── 以別人樂於接受的方式,實現你的目標。這也許和你的想像不同:這種能力不來自於什麼特別的個人優勢(例如權位或資歷),也不純粹可依靠某種「溝通術、說服術」之類的人際工具。這種能力的核心其實是「合作思維」:它是優化我們人生/職場重要關係的先決素養──善用這種思維,你即能了解影響力不來自於權力或地位。很多人覺得影響力是一種很偉大高級的能力,要達到一定權位、擁有一定資源才需要擁有這種能力。我們經常不敢和老闆/親密伴侶/重要關係人提出需求、解決我們的困難。你想要,但你覺得太難了──說出來可能也無法影響他們。因為在你心裡,擁有影響力,意味著要足夠霸氣、有權有錢、口才好、氣勢足?不不,當你這樣想時,你已經落入了「影響力」陷阱。影響了百萬女性的成長平臺Momself創始人崔璀提出了... ... Leer más

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  • 成功乃成功之母:從你過往成功的大小事例找到亮點,建立你未來的成功框架

    Success Frames: Why learning from success is the key to understanding what motivates and inspires us

    Traducido por 龐元媛 ...
    Series series 動小說
    ◎2024年年度商業書籍大獎入圍◎失敗無法教會我們什麼,而成功才是我們學習的重點。國內外企業界好評推薦成功並非憑空而來,而是建立在你過去的經驗和努力之上。在瞬息萬變的職場中,成功不再是偶然,而是「有跡可循」。我很喜歡觀察成功者做決定/選擇的方式,並萃取出成為自己做決定的參考依據。作者羅伯•哈契通過生動的案例和實用的建議,讓我們學會如何從過往的成功中總結經驗,為未來鋪路。         ——王東明 企業講師/輔導顧問失敗只會留下傷痕,成功才會留下線索,本書《成功乃成功之母》給了很棒的觀點。現在開始暫別檢討失敗,優先複製成功。不斷找出為什麼成功的原因複製貼上,你就能勘破成功的關鍵。          ——李河泉老師 台積電「跨世代溝通」指定講座本書作者羅伯∙哈契建議我們要跟自己成功的經驗學習。如果你仔細檢視自己成功的每一步,你就會發現一個成功框架,可以套用在你往後的每一項計畫中 ... Leer más

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  • 引爆大潛能:讓個人潛力升級為集體能力的5大成功法則

    Big Potential: How Transforming the Pursuit of Success Raises Our Achievement, Happiness, and Well-Being

    Traducido por 歐陽端端 ...
    發揮潛能不是獨自衝得更快,而是要讓大家一起跑得更遠。我們都發光,就能照亮彼此的道路。「天賦能使人贏球,但團隊合作與智慧才可贏得冠軍。」──麥可.喬丹想打造史上最強的夢幻團隊,只要找表現最好的成員加入就能成功?錯!個人才智≠集體智力,即使你聚集了一群明星,也不一定能組成一支冠軍隊伍。皇家馬德里足球隊曾花費四億歐元邀請羅納度、貝克漢、席丹等數位巨星,然而這支足球史上最昂貴的團隊卻踢出了極糟糕的成績。合作所創造的成果,大於單打獨鬥的總和。幾乎每一項表現個人潛能的特質,從智力、創造力、領導力、性格和積極性,都跟別人息息相關。本書作者尚恩.艾科爾為哈佛快樂學專家、世界知名潛能開發專家,TED演說點閱率超過一千五百萬人次。他結合神經科學、心理學和人際社交領域進行的最新研究,以及在白宮、美國太空總署等國家級政府機構的工作,還有與歐普拉、亞當.格蘭特、布芮尼.布朗等名人的對話,建構一套能實現「大潛能 ... Leer más

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  • 如何管理:IQ、EQ、PQ三維度,在現實中實現的框架與技能

    How to Manage,6th edition: The Definitive Guide to Effective Management

    de 喬.歐文 ...
    Traducido por 謝樹寬 ...
    Series Libro 48 - Aplus
    ★暢銷經典,首度登台!★◤沒有神奇的五天課程,沒有一體適用的方案,更不存在讓組織成功與存活的快速捷徑,如果有,那大家都會有。◢當全球經歷過新冠疫情後,管理的本質已出現翻天覆地的改變,**管理的技能門檻再次被拉高,**職場進入了新世界:**遠距工作讓管理變得更困難;**控制式的管理將走入歷史;職場的舊規則不再適用。因此管理者必須提升自己的能力,改變自己的遊戲規則。現在的人們虔誠地信奉這些用語:再造工程、核心競爭力、價值創新……,以為吞下這些萬靈丹就能無往不利,結果不僅什麼都沒發生,有時還更糟。事實證明,想要解決所有的管理挑戰與困境,必須建構自己獨特的管理DNA:管理商數(MQ)——它能幫助你在真實世界中找到成功的管理規則,絕對是最高... ... Leer más

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  • 故事思考:讓「過程」變得精采,專屬於你的人生設計術

    物語思考 「やりたいこと」が見つからなくて悩む人のキャリア設計術」

    de 古川健介 ...
    Traducido por 江宇婷 ...
    為人生注入一點戲劇性,未來就能擁有無限的可能性——AMAZON商業企畫.經營戰略類****NO.12024****讀者票選商業書獎商業實用類****NO.4甫上市即熱銷突破3****萬冊你做不到的事,跨不去的坎,故事中的主角卻可以輕鬆辦到。那如果……你能成為故事中的主角呢?當我們面對難題時,會感到不知所措、害怕失敗,畢竟不是每個人都像故事裡被選上的主角一樣,能夠扭轉命運、力挽狂瀾。但如果我們能夠擺脫現實的框架,讓自己化為故事中的主角,或許一切都將變得不同。「如果是他…... ... Leer más

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  • 科學素養:看清問題的本質、分辨真假,學會用科學思考和學習

    科学の考え方.学び方

    Traducido por 李友君 ...
    Series series 自由學習
    科學是什麼?科學思考是什麼?科學家又在做什麼?一般人期待科學家扮演什麼角色?科學家有什麼社會責任?一本書,幫助我們思考科學、技術、人類和社會之間的關係。  我們生活在現代,多多少少都看過「偽科學」的觀念和方法,對於荒誕無稽的邏輯幾乎沒有人會相信。  想要消除對科學的「猜疑」和對未來的「不安」,第一步就在於讓科學更親近。但是,科學的內容離日常生活太遠,總覺得很難了解科學。  作者池內了在書中提到,科學是嚴密的思考,是看見「看不見的東西」的妙方,無論是文科生或理科生,每個人都該學習科學的觀念,透過「科學的智慧」,了解如何站在科學的立場思考與學習,進而開拓眼界。  想要解決現在各種矛盾,還是必須仰賴科學的力量,循序漸進思考「我們現在背負的問題本質是什麼?要用什麼方式解決?什麼能做什麼不能做?選擇某條道路會導致什麼結果?能夠容許到什麼地步?能夠從哪個著眼點接納?」  ... Leer más

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  • 摩擦計畫:史丹佛教授的零內耗管理,讓正確事變簡單、錯誤事變難

    The Friction Project: How Smart Leaders Make the Right Things Easier and the Wrong Things Harder

    Series series 商戰系列
    這是診斷和解決組織問題的終極指南。──《逆思維》作者亞當.格蘭特史丹佛教授 × 當代商業大師創建384個遠距團隊、追蹤近2,000支敏捷團隊,歷時7年實踐研究的「摩擦計畫」,教你成為搞定大小衝突的「摩擦修復師」!職場、家庭、所有人際團體皆適用!★2024****年《金融時報》與施羅德商業圖書獎決選著作★重磅推薦:《逆思維》作者亞當.格蘭特、領英共同創辦人里德.霍夫曼、《推出你的影響力》作者凱斯.桑思坦、Adobe執行長山塔努.納拉延、沃爾瑪執行副總裁朵娜.莫里斯、全球最大啤酒商百威英博執行長薄睿拓★五大選書推薦!誠品選書.博客來、金石堂、商業周刊、經理人月刊選書... ... Leer más

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  • 冒險之書:在AI時代,打造不被取代的價值

    冒険の書

    de 孫泰藏 ...
    Series Libro 132 - 翻轉學
    「我們為什麼要上學?」「為什麼要考試?學習有什麼用處?」「為什麼我不能做自己喜歡的事?」為了回答即使成為大人也難以回答的問題,讓我們踏上這趟穿越時空的冒險之旅,找出屬於你自己的答案!這是一本消除不安和迷惘、未來時代的必讀之書,被譽為AI****時代的《你想活出怎樣的人生?》!日本話題之書,熱銷突破10萬冊,2024年GLOBIS商業書大獎特別獎日本知名教育創投家孫泰藏,長期在第一線接觸各式最新人工智慧技術,在本書提出80個關於學習和教育的提問,穿越時空與偉大教育家、思想家對談,並找出AI時代必備的學習能力和方式!封面邀請動畫電影《... ... Leer más

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    Traducido por 王正林 ...
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