Livres audio racontés par Nathan Jamail

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Serve Up Coach Down

Mastering both sides of leadership

par Nathan Jamail ...

Serve Up Coach Down is Nathan Jamail's most impactful and contentious book yet. It debunks the myths of servant leadership that other books sell, namely that leaders in the middle must serve down to their people and defend up to their bosses. This is the exact opposite of what they should do: serve up to their bosses and coach down to their people. And it is costing them their power every day.98% ... En savoir plus

$16.48 CAD ou Gratuit avec Kobo Plus

Serve Up Coach Down is Nathan Jamail's most impactful and contentious book yet. It debunks the myths of servant leadership that other books sell, namely that leaders in the middle must serve down to their people and defend up to their bosses. This is the exact opposite of what they should do: serve up to their bosses and coach down to their people. And it is costing them their power every day.98%
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The Sales Professionals Playbook

par Nathan Jamail ...

Being a professional sales person is a noble profession. Professional sales people help individuals and organizations make some of the most important decisions. Success in sales takes talent, skills, discipline, practice and, most importantly, honesty with a genuine concern for the client.Experienced sales professional and entrepreneur Nathan Jamail has developed a playbook of techniques and best ... En savoir plus

$9.99 CAD ou Gratuit avec Kobo Plus

Being a professional sales person is a noble profession. Professional sales people help individuals and organizations make some of the most important decisions. Success in sales takes talent, skills, discipline, practice and, most importantly, honesty with a genuine concern for the client.Experienced sales professional and entrepreneur Nathan Jamail has developed a playbook of techniques and best
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The Sales Leaders Playbook

par Nathan Jamail ...

Winning is not a 'some of the time' activity it is an 'all of the time' activity. Success in sales takes talent, skills, discipline, practice, and most importantly honesty with a genuine concern for the client. Most sales leaders know what to do – they just do not know how to make it real for their organization. This barrier keeps them mediocre at best.Experienced sales professional and ... En savoir plus

$9.99 CAD ou Gratuit avec Kobo Plus

Winning is not a 'some of the time' activity it is an 'all of the time' activity. Success in sales takes talent, skills, discipline, practice, and most importantly honesty with a genuine concern for the client. Most sales leaders know what to do – they just do not know how to make it real for their organization. This barrier keeps them mediocre at best.Experienced sales professional and
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The Leadership Playbook

Creating a Coaching Culture to Build Winning Business Teams

par Nathan Jamail ...

The successful self-published author of The Sales Leaders Playbook writes his first mainstream leadership bookThere are enormous differences between managing and coaching. Yet many companies and organizations encourage their leaders to coach teams without ever teaching them how and without creating a culture that supports coaching.Nathan Jamail—a leading consultant, professional speaker, and the ... En savoir plus

$13.99 CAD

Aussi disponible en : Livre audio

The successful self-published author of The Sales Leaders Playbook writes his first mainstream leadership bookThere are enormous differences between managing and coaching. Yet many companies and organizations encourage their leaders to coach teams without ever teaching them how and without creating a culture that supports coaching.Nathan Jamail—a leading consultant, professional speaker, and the
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拒當三明治主管！服務上級、培育下屬，居中領導的雙向管理智慧

Serve Up, Coach Down: Mastering the Middle and Both Sides of Leadership

par 納森．傑邁爾, Nathan Jamail ...

Collections Livre BI7109X-001 - ideaman
夾在老闆與下屬之間，讓你無所適從？用「侍上育下」的心態，兼顧做事與做人，扭轉上司咎責、下屬抱怨的兩難局面，打造零內鬨、無糾結的超高效工作團隊，這，才叫真正的「勞勞相挺」！美國Amazon五星好評！突破所有管理盲點的職場聖典！【同感推薦】艾兒莎∣創業家、作家李全興（老查）｜「老查old school」Youtube頻道謝文憲｜知名講師、作家、主持人比起在意職權與分工，身為主管真正重要的是，如何以正確的心態做好經營者與基層人員間的必要連結。本書不打高空，以簡練務實的內容指引身為主管應該要如何協助上級達成組織目標、培育部屬、建構堅實團隊，推薦給想要提升管理能力的經理人。－－李全興（老查）｜「老查old school」Youtube頻道老闆與部屬都是達成您工作與人生目標的重要資源，您無須厭惡他、嫌棄他，您只需「服務老闆、培育部屬」，培養並具備居中領導的雙向智慧即可。－－謝文憲｜作家、廣播主持人<. ... En savoir plus

$13.99 CAD

夾在老闆與下屬之間，讓你無所適從？用「侍上育下」的心態，兼顧做事與做人，扭轉上司咎責、下屬抱怨的兩難局面，打造零內鬨、無糾結的超高效工作團隊，這，才叫真正的「勞勞相挺」！美國Amazon五星好評！突破所有管理盲點的職場聖典！【同感推薦】艾兒莎∣創業家、作家李全興（老查）｜「老查old school」Youtube頻道謝文憲｜知名講師、作家、主持人比起在意職權與分工，身為主管真正重要的是，如何以正確的心態做好經營者與基層人員間的必要連結。本書不打高空，以簡練務實的內容指引身為主管應該要如何協助上級達成組織目標、培育部屬、建構堅實團隊，推薦給想要提升管理能力的經理人。－－李全興（老查）｜「老查old school」Youtube頻道老闆與部屬都是達成您工作與人生目標的重要資源，您無須厭惡他、嫌棄他，您只需「服務老闆、培育部屬」，培養並具備居中領導的雙向智慧即可。－－謝文憲｜作家、廣播主持人<.
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The Leadership Playbook

Creating a Coaching Culture to Build Winning Business Teams

par Nathan Jamail ...

Lu par Nathan Jamail ...

Version Longue

5 heure 34 min

The successful self-published author of The Sales Leaders Playbook writes his first mainstream leadership bookThere are enormous differences between managing and coaching. Yet many companies and organizations encourage their leaders to coach teams without ever teaching them how and without creating a culture that supports coaching.Nathan Jamail—a leading consultant, professional speaker, and the ... En savoir plus

$22.99 CAD

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The successful self-published author of The Sales Leaders Playbook writes his first mainstream leadership bookThere are enormous differences between managing and coaching. Yet many companies and organizations encourage their leaders to coach teams without ever teaching them how and without creating a culture that supports coaching.Nathan Jamail—a leading consultant, professional speaker, and the
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Aussi disponible en : eBook
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Serve Up, Coach Down

Mastering the Middle and Both Sides of Leadership

par Nathan Jamail ...

Lu par Nathan Jamail ...

Version Longue

5 heure 46 min

Shows leaders in the middle just how powerful they are without pretending that leading employees and reporting to bosses don't require different skills. It fills the gap between the books those leaders read and the information they actually need and answers the big questions that constantly confound leaders and their companies:Why do leaders who care about their teams still struggle to gain their ... En savoir plus

$34.34 CAD

Shows leaders in the middle just how powerful they are without pretending that leading employees and reporting to bosses don't require different skills. It fills the gap between the books those leaders read and the information they actually need and answers the big questions that constantly confound leaders and their companies:Why do leaders who care about their teams still struggle to gain their
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向上管理‧向下管理：埋頭苦幹沒人理，出人頭地有策略，承上啟下、左右逢源的職場聖典

Suddenly in Charge 2nd Edition: Managing Up, Managing Down, Succeeding All Around

par 蘿貝塔‧勤斯基‧瑪圖森（Roberta Chinsky Matuson） ...

Collections series 經營管理
★本書為《上下管理，讓你更成功！：懂部屬想什麼、老闆要什麼，勝出！》全新修訂版★一本書，教你會做事也要會做人，努力工作，也要有策略，才能受到重用、快速升遷！　　有一天，你突然當上主管；為了這一天的來臨，你做好萬全準備了嗎？　　作者蘿貝塔‧勤斯基‧瑪圖森（Roberta Chinsky Matuson），二十四歲就獲得拔擢成為主管，至今她擁有超過二十五年的管理經驗。為了協助新手主管早日上手，作者將自己從當主管第一天的管理經驗寫成本書。本書分為〈向上管理〉與〈向下管理〉兩篇，第一篇〈向上管理〉引用彼得‧杜拉克（Peter Drucker）的名言：　　「你不需要喜歡或欽佩你的主管，你也不需要痛恨他。但是，你必須要管理他，好讓他變成你達成目標、追求成就與獲得個人成功的資源」。　　只要有工作就會有主管或老闆，為了得到資源、交出成果，就必須學習如何向上管理。像是如何了解主管的管理風格 ... En savoir plus

$12.99 CAD

★本書為《上下管理，讓你更成功！：懂部屬想什麼、老闆要什麼，勝出！》全新修訂版★一本書，教你會做事也要會做人，努力工作，也要有策略，才能受到重用、快速升遷！　　有一天，你突然當上主管；為了這一天的來臨，你做好萬全準備了嗎？　　作者蘿貝塔‧勤斯基‧瑪圖森（Roberta Chinsky Matuson），二十四歲就獲得拔擢成為主管，至今她擁有超過二十五年的管理經驗。為了協助新手主管早日上手，作者將自己從當主管第一天的管理經驗寫成本書。本書分為〈向上管理〉與〈向下管理〉兩篇，第一篇〈向上管理〉引用彼得‧杜拉克（Peter Drucker）的名言：　　「你不需要喜歡或欽佩你的主管，你也不需要痛恨他。但是，你必須要管理他，好讓他變成你達成目標、追求成就與獲得個人成功的資源」。　　只要有工作就會有主管或老闆，為了得到資源、交出成果，就必須學習如何向上管理。像是如何了解主管的管理風格
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一人公司：為什麼小而美是未來企業發展的趨勢

par 保羅．賈維斯（Paul Jarvis）, 劉奕吟 ...

Collections Livre 1470 - 經營實戰
我們立志做小事！為目標設定下限，用你的生活方式經營你的事業，每個人就是一人公司！一人公司不只是「一人」的公司，一人公司是「質疑成長」的企業。一人公司拒絕並質疑傳統經營理念中要大、要快的成長模式，因為成長並非永遠是最有利的，要求更多，往往代表著更加複雜、更多責任，通常也產生更多費用。保羅．賈維斯不僅幫你擺脫在傳統上以成長為導向的企業中工作所產生的煩惱，他更說明：●為什麼很多大企業現在試圖偽裝成小公司？●為什麼在傳統公司工作反而比開創屬於自己的一人公司風險更大？●為什麼工作的核心價值不是追隨我們的熱情，而是訂立目標？一個小型企業主可以創立一人公司，一小群志同道合的夥伴也可以。本書介紹如何以你的自身條件建立自己的公司，決定你期望的收入；如何處理意外的危機，讓重要客戶感到滿意。「一人公司」是一種新穎的經營方... ... En savoir plus

$11.99 CAD

我們立志做小事！為目標設定下限，用你的生活方式經營你的事業，每個人就是一人公司！一人公司不只是「一人」的公司，一人公司是「質疑成長」的企業。一人公司拒絕並質疑傳統經營理念中要大、要快的成長模式，因為成長並非永遠是最有利的，要求更多，往往代表著更加複雜、更多責任，通常也產生更多費用。保羅．賈維斯不僅幫你擺脫在傳統上以成長為導向的企業中工作所產生的煩惱，他更說明：●為什麼很多大企業現在試圖偽裝成小公司？●為什麼在傳統公司工作反而比開創屬於自己的一人公司風險更大？●為什麼工作的核心價值不是追隨我們的熱情，而是訂立目標？一個小型企業主可以創立一人公司，一小群志同道合的夥伴也可以。本書介紹如何以你的自身條件建立自己的公司，決定你期望的收入；如何處理意外的危機，讓重要客戶感到滿意。「一人公司」是一種新穎的經營方...
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穀倉效應【暢銷十週年紀念版】：為什麼分工反而造成企業崩壞、政府無能、經濟失控？

par 吉蓮．邰蒂 ...

Traduit par 林力敏 ...

Collections Livre 89 - TREND
獲選國家文官學院「公務人員每月一書」全台各大企業商號團購指定閱讀書目商界·教育界知名人士：余湘、邱彥錡、丁菱娟、江明修、郝旭烈、彭建文... ...一致盛讚推薦【國外暢銷佳績/得獎紀錄】★CNN、《金融時報》、《經濟學人》、《觀察家報》、《衛報》國際媒體推薦選讀★Amazon.com 亞馬遜行為科學類、人類學類、流程與架構類暢銷榜　No.1【內容簡介】「21世紀經濟必懂字：穀倉」──今周刊金融風暴、911恐攻事件、SONY衰退、Facebook崛起……這些看似無關，卻都有一個被嚴重忽視的共通點──穀倉效應！政府、企業、團隊、個人，都是一座座穀倉。雖然穀倉讓世界井然有序，但當大家活在自己的小圈圈，就會造成不知變通，看不見危機，犯下嚴重錯誤。8大案例 x 6大原則，教你破除穀倉，駕... ... En savoir plus

$13.99 CAD

獲選國家文官學院「公務人員每月一書」全台各大企業商號團購指定閱讀書目商界·教育界知名人士：余湘、邱彥錡、丁菱娟、江明修、郝旭烈、彭建文... ...一致盛讚推薦【國外暢銷佳績/得獎紀錄】★CNN、《金融時報》、《經濟學人》、《觀察家報》、《衛報》國際媒體推薦選讀★Amazon.com 亞馬遜行為科學類、人類學類、流程與架構類暢銷榜　No.1【內容簡介】「21世紀經濟必懂字：穀倉」──今周刊金融風暴、911恐攻事件、SONY衰退、Facebook崛起……這些看似無關，卻都有一個被嚴重忽視的共通點──穀倉效應！政府、企業、團隊、個人，都是一座座穀倉。雖然穀倉讓世界井然有序，但當大家活在自己的小圈圈，就會造成不知變通，看不見危機，犯下嚴重錯誤。8大案例 x 6大原則，教你破除穀倉，駕...
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當上主管，難道只能被討厭？：執行長教練教你兼顧績效與人氣的帶人技術

You're the Boss: Become the Manager You Want to Be (and Others Need)

par 莎賓娜．納瓦茲, Sabina Nawaz ...

Traduit par 蕭美惠 ...

★2025年Axiom商業書大獎金牌★★哈佛商學院教授、哥倫比亞商學院教授、美國政府官員一致盛讚★「莎賓娜提供了睿智建議，教你如何激發他人與你自己的最佳表現。」──《逆思維》與《隱性潛能》作者亞當．格蘭特Adam Grant領導不是一場權力遊戲，而是一種讓他人發光的能力。破除匱乏心態，培養豐盛心態，你不需要永遠比團隊出色，讓部屬因你發光，你因他們而提升。鍛鍊微習慣，修復溝通斷層，將每一次對話變成連結的契機。▌若你曾遇過下列情況，本書就是為你而寫的：．工作壓力大的時候，我很容易沒耐心、變得易怒。．我晉升至新職位後，發現同事對我的態度變了。．感覺日子被塞滿的行程和信箱主宰，難以喘息。．當上主管後，我很害怕被討厭、被發現是冒牌貨。．下屬有些問題，我不知道該怎麼說才不會傷到他。領導者隨著職責加重、壓力劇增，行為可能... ... En savoir plus

$14.99 CAD

★2025年Axiom商業書大獎金牌★★哈佛商學院教授、哥倫比亞商學院教授、美國政府官員一致盛讚★「莎賓娜提供了睿智建議，教你如何激發他人與你自己的最佳表現。」──《逆思維》與《隱性潛能》作者亞當．格蘭特Adam Grant領導不是一場權力遊戲，而是一種讓他人發光的能力。破除匱乏心態，培養豐盛心態，你不需要永遠比團隊出色，讓部屬因你發光，你因他們而提升。鍛鍊微習慣，修復溝通斷層，將每一次對話變成連結的契機。▌若你曾遇過下列情況，本書就是為你而寫的：．工作壓力大的時候，我很容易沒耐心、變得易怒。．我晉升至新職位後，發現同事對我的態度變了。．感覺日子被塞滿的行程和信箱主宰，難以喘息。．當上主管後，我很害怕被討厭、被發現是冒牌貨。．下屬有些問題，我不知道該怎麼說才不會傷到他。領導者隨著職責加重、壓力劇增，行為可能...
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你是來帶人，不是幫部屬做事【暢銷紀念版】

少給建議，問對問題，運用教練式領導打造高績效團隊

par 麥可．邦吉．史戴尼爾（Michael Bungay Stanier） ...

Traduit par 林宜萱 ...

Collections Livre 369 - 致富館
本世紀最暢銷的教練領導書，銷售突破1,000,000冊！★美國****國家獨立卓越獎一般商業類書籍★****年度國際圖書獎領導與管理類決選書籍★**《華爾街日報》暢銷書**★****亞馬遜商業管理百大暢銷書部屬總是一個口令一個動作，事事需要你親自出馬？為何多了部屬，你的工作反而更多了？突破管理困境，你需要改變帶人方法，教練式領導就是最好的工具！全球第一名教練領導思想領袖　麥可．邦吉．史戴尼爾教你頂尖經理人必學的領導習慣，活用七個關鍵問題，一天10****分鐘激發部屬潛力，帶人又帶心。... ... En savoir plus

$9.31 CAD

本世紀最暢銷的教練領導書，銷售突破1,000,000冊！★美國****國家獨立卓越獎一般商業類書籍★****年度國際圖書獎領導與管理類決選書籍★**《華爾街日報》暢銷書**★****亞馬遜商業管理百大暢銷書部屬總是一個口令一個動作，事事需要你親自出馬？為何多了部屬，你的工作反而更多了？突破管理困境，你需要改變帶人方法，教練式領導就是最好的工具！全球第一名教練領導思想領袖　麥可．邦吉．史戴尼爾教你頂尖經理人必學的領導習慣，活用七個關鍵問題，一天10****分鐘激發部屬潛力，帶人又帶心。...
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